perfectly personal
Top-Mitarbeiter für Autohäuser
Die Kundenbedürfnisse im Autohaus haben sich extrem gewandelt. Autohäuser müssen einerseits sämtliche Prozesse und die Kundenkommunikation digital abbilden und andererseits dem Präsenzkunden im Autohaus einzigartige Kauf- und Serviceerlebnisse verschaffen. Dazu benötigt der stationäre Autohandel Mitarbeiter mit Gestaltungswillen und Leistungsbereitschaft. Mit FACES finden Sie genau die Mitarbeiter, um den Wandel zu meistern!
kompetent. persönlich. kundenorientiert.
Nicht nur Kundenerwartungen ändern sich, sondern auch Mitarbeitererwartungen. Wir bei FACES reagieren nicht auf den Wandel, sondern gestalten ihn selbst proaktiv mit. Wir suchen nicht die Suchenden, sondern die Menschen, die sich unter bestimmten Voraussetzungen vorstellen können, eine neue Herausforderung anzunehmen. Und bei Eignung und Einstellung seitens unseres Kunden helfen wir diesen Mitarbeitern, diese Herausforderungen zu meistern und gleich von Beginn an prozesssicher und performant zu sein. Davon profitieren dann beide, Mitarbeiter und Autohaus: Win-Win!
Nur Persönlichkeiten schaffen außergewöhnliche Kundenerlebnisse
Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Verfügen sie über das richtige Mindeset? Sind ihre Interessen, Bedürfnisse, Einstellungen und Werte in Balance? Falls es Ihnen beim vorhandenen Personal schon schwerfällt diese Fragen zu beantworten, wird es bei Bewerbern nach klassischem Auswahlprozess nahezu unmöglich. Verschaffen Sie sich mehr Sicherheit bei Personalentscheidungen, schonen Sie interne Ressourcen und sparen Sie Zeit durch Vermeidung von Einstellungsgesprächen mit Kandidaten, die nicht zu Ihnen passen. Gemeinsam finden wir den „Perfect match“! Sprechen Sie mit uns!
Experten in Recruiting, Diagnostik und Automobil
Unser Team besteht aus Experten, die ihre Leidenschaft fürs Auto vereint. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen – neben ihren fachlichen Fähigkeiten im Bereich Recruiting, Personaldiagnostik oder Personalentwicklung – über tiefgründige branchenspezifische Kenntnisse. Wir verstehen die Ziele und Bedürfnisse unserer Kunden und helfen mit qualifizierten Personal die Herausforderungen der „automobilen Revolution“ zu meistern.
Full-Service, messbar und flexibel
Wir zeigen immer vollen Einsatz, ob Sie nun unseren Full-Service wünschen oder auch nur Teile nutzen. Umfang und Zeitrahmen entscheiden Sie ganz flexibel. Unser modulares Serviceangebot umfasst unter anderem die Leistungen Search & Research, kompetenzbasierte Eignungsdiagnostik und Onboarding. Sie überlassen uns die Stellenausschreibungen mit den Aufgaben und Anforderungen an diese Funktion. Gemeinsam werden die geforderten Fähigkeiten und Kompetenzen festgelegt. Vor Auftragserteilung wird auf Basis Ihrer Anforderungen eine Aufwandseinschätzung und ein konkreter aufwandsbezogener Kostenvoranschlag erstellt. Somit sind wir stets fair und transparent.
Sie erhalten Bewerberprofile mit einem aussagefähigen Kompetenzbericht, dessen Erfüllungsmatrix als Entscheidungshilfe und im Einstellungsfall als Grundlage für Onboarding sowie Aus- und Weiterbildung dient.